新規採用職員の皆様へのお知らせ

新規採用職員の皆様、ご入局おめでとうございます！！

突然ですが、皆さんは「労働組合」についてご存知ですか？
なじみがない方のために、労働組合について簡単にご説明します！

労働組合とは？

労働組合とは、労働者が団結し、賃金や労働時間などの労働条件の改善を目指す団体です。
労働基本権（団結権、団体交渉権、団体行動権）の元で活動し、労働者の権利を守るために働きます。
公務員の労働組合は職務の公共性を考慮し、団体行動権（ストライキ権）が制限されています。

京都市水道労働組合（京水労）について

京水労は、京都市上下水道局で働く職員によって構成されている、唯一の労働組合です。
組織率（労働組合の加入率）は、組合の交渉相手である管理職を除けばほぼ１００％であるため、
管理職側が労働条件や各種制度を検討する上で無視できない大きな影響力をもっています。
自分たちの労働者としての権利を維持・改善するために、局側との労使交渉を行っています。

京水労青年部とは

京水労の中で「青年部」は、35歳未満の組合員で構成されています。
若手の意見を集めて声を届けることで、職場環境の改善を目指すことが主な目的です。
最近の分かりやすい事例では、公費での名刺購入等を実現しました。
また、新採職員の方々が職場に慣れるまでの悩みや不安を取り除く活動をしています。

新規採用職員に向けた主な活動（）

新採ランチミーティング

先輩職員との交流会

新規採用職員等歓迎会

2026年4月6日(月)、4月21日(火)

2026年4月23日(木)

2026年6月3日(水) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

お問い合わせ

京水労青年部へのご質問や参加希望の方は、お気軽にご連絡ください。